Permite la creación de las Unidades Organizacionales y Posiciones de la empresa y sus relaciones, los perfiles de puestos (y su valoración) y todos los atributos e información sobre las mismas que se desee gestionar. Cada posición “hereda” de manera natural la información propia de los procesos y entidades donde participa a fin de enriquecer la información de consulta y gestión de cada puesto.

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A través de éste módulo las personas podrán ver de forma automática todas las actividades que realizan de los procesos donde participan con una estadística de la distribución de su carga de trabajo. Asimismo, el sistema cuenta con la funcionalidad para realizar la evaluación de desempeño del personal y llevar un registro histórico de la misma. En caso de ser necesario, Goldenbelt se integra con Sistemas de Recursos Humanos para evitar la duplicidad de registro y reproceso de información de ser el caso.